研發(fā)測試工程師

1. 對變頻器主要元器件進行測試認證；

2. 單板硬件測試 變頻器軟件功能及性能測試；

3. 進行變頻器整機測試

售后服務工程師

技能要求：

安裝調(diào)試，售后維修

崗位職責： 
1、根據(jù)客戶需要完成相關的客戶方案的設計，并可進行現(xiàn)場調(diào)試和故障維護； 
2、能解答客戶對于產(chǎn)品相關的知識及故障問題。 
3、負責產(chǎn)品的售后服務的技術支持 
4、負責對經(jīng)銷商及辦事處和聯(lián)保中心服務人員的技術培訓 
5、負責產(chǎn)品的技術推廣。 
崗位要求： 
1、大專及以上學歷，機電或自動化相關專業(yè)； 
2、了解變頻器，伺服驅(qū)動器的工作原理和應用，熟練掌握低壓電器的工作原理和應用，具有變頻器現(xiàn)場應用經(jīng)驗及電機控制和使用經(jīng)驗； 
3、服從安排，能經(jīng)常出差和接受長期外派； 
4、性格開朗，具有良好的溝通能力和應變能力，良好的客戶服務態(tài)度； 
5、具有較強的學習能力和專研精神，具備獨立工作的能力和較強的團隊合作意識。

硬件工程師

崗位職責：

1、對模擬電路、數(shù)字電路由較好的理論基礎和實際設計能力；
2、精通電力電子器件和電力電子電路的理論設計，精通開關電源的設計；
3、精通EMC、EMI以及安規(guī)知識，對在應用現(xiàn)場處理EMC，EMI問題有豐富的經(jīng)驗；
4、具備電力電子產(chǎn)品、如變頻器、伺服、UPS、大功率逆變（風電、光伏）等產(chǎn)品的研發(fā)經(jīng)驗；
5、能吃苦耐勞，積極向上，對工作充滿熱情，對生活充滿希望；能承受一定強度的壓力。
6、必須具備團隊協(xié)作能力，溝通能力較好。

人力資源經(jīng)理

任職要求：

1、本科以上學歷，有總經(jīng)理助理經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 

2、具有5年以上人力資源工作及管理經(jīng)驗，精通制造企業(yè)人力資源管理模式； 

3、熟悉國家、地區(qū)相關的人事政策、法律法規(guī)，具備招聘和薪酬績效模塊操作經(jīng)驗； 

4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力；
崗位職責： 

1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，做好人力資源戰(zhàn)略伙伴關系，協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；

2、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負責具體實施落實；

3、負責制定員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，并負責組織員工的晉級工作； 

4、 完善激勵機制，合理規(guī)劃和控制人力資源成本，編制年度人力成本預算； 

5、建立并維護與勞動部門的良好對接，配合勞動部門的相關檢查，處理相關人事糾紛； 

6、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，書面及口頭表達能力優(yōu)秀； 

7、協(xié)助總經(jīng)理對公司進行團隊管理。

青島銷售經(jīng)理

崗位職責：

1、 根據(jù)公司下達的年度經(jīng)營目標，制定所轄直營門店年度、季度、月度經(jīng)營計劃；

2、 負責區(qū)域客戶開發(fā)與維護；

3、 負責區(qū)域銷售任務的達成；

4、 負責區(qū)域終端管理團隊人才梯隊建設，專業(yè)技能提升。

任職要求：

1、 大專及上學歷；

2、 熱愛銷售，抗壓能力強，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力；

3、 擅長銷售數(shù)據(jù)分析，能根據(jù)員工培訓需求，建立培訓體系，具有成熟的營銷方案的制定和執(zhí)行能力；

4、 具備敏銳的市場洞察力、較強的市場分析和判斷力，能獨立開拓市場，不斷推進品牌在當?shù)氐陌l(fā)展；

5、 有成熟的團隊管理思路和管理理念，有極強的團隊組織能力和現(xiàn)場掌控能力，分析問題解決問題的能力，有全局意識。

無錫辦銷售經(jīng)理

崗位職責：

1、 根據(jù)公司下達的年度經(jīng)營目標，制定所轄直營門店年度、季度、月度經(jīng)營計劃；

2、 負責區(qū)域客戶開發(fā)與維護；

3、 負責區(qū)域銷售任務的達成；

4、 負責區(qū)域終端管理團隊人才梯隊建設，專業(yè)技能提升。

任職要求：

1、 大專及上學歷；

2、 熱愛銷售，抗壓能力強，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力；

3、 擅長銷售數(shù)據(jù)分析，能根據(jù)員工培訓需求，建立培訓體系，具有成熟的營銷方案的制定和執(zhí)行能力；

4、 具備敏銳的市場洞察力、較強的市場分析和判斷力，能獨立開拓市場，不斷推進品牌在當?shù)氐陌l(fā)展；

5、 有成熟的團隊管理思路和管理理念，有極強的團隊組織能力和現(xiàn)場掌控能力，分析問題解決問題的能力，有全局意識。

銷售工程師（接受外派）

技能要求：

電氣銷售工程師

崗位職責：

1、開發(fā)并維護所在區(qū)域客戶；跟進項目進展，幫助客戶產(chǎn)品選型等；負責渠道開發(fā)、產(chǎn)品銷售；

2、市場信息收集整理，市場策略執(zhí)行及反饋；

3、完成公司制定的各項銷售任務和指標；

任職要求：

1、自動化、電力電子等理工科背景優(yōu)先，工作經(jīng)驗不限；

2、富有團隊精神和集體榮譽感，樂于接受挑戰(zhàn)，能承受工作壓力；

3、工作上有活力，良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力；

以上職位優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。

有意向者請投遞簡歷至人力資源部郵箱：[email protected]